郑州市第七人民医院召开2022年党建工作会暨“能力作风建设年”活动推进会

　　4月11日下午，郑州市第七人民医院召开2022年党建工作会暨“能力作风建设年”活动推进会。传达了全省、全市和市卫生健康委“能力作风建设年”活动推进会精神，安排部署了全院2022年党建重点工作。院党委领导班子成员，各党支部书记、各科室主任、负责人、副主任、护士长参加了会议。

　　会议由纪委书记宋坚主持。

　　会上，党委副书记、院长魏艳传达了上级“能力作风建设年”活动推进会精神，一是强化思想引领，提升政治能力，推动理论武装走深走心走实。二是突出攻坚克难，树牢结果导向，定期分析研判风险隐患，科学精准抓好常态化疫情防控。三是突出实训实效，提升专业素养，全面提升党员干部政治能力、专业能力、改革攻坚能力、统筹发展和稳定能力、群众工作能力。四是突出查改贯通，注重治建一体。把任务细化到项目上、进度具体到月份上、效果体现在数据上。五是突出典型引路，深化以案促改。积极学习借鉴先进经验，找准定位、补齐短板。六是突出以上率下，严格指导督导。

　　党委书记曹德明对医院2021年整体工作情况进行了总结回顾，并对2022年党建重点工作的开展进行了安排部署。他强调，一要抓思想、强武装，建设学习型医院，筑牢医院发展的思想根基。二要加强“双培养”工作机制，优化党员队伍结构，全面凸显党支部的战斗堡垒作用和基层党员的先锋模范作用。三要强化责任意识。医院党委和各支部、各科室要切实承担起对意识形态工作的主体责任和直接责任，落实好“一岗双责”，切实增强抓意识形态工作的履职自觉。四是要进一步加强中层干部日常考核，强化考用结合，引导党员干部求真务实、真抓实干，用实事、实效、实绩来彰显能力作风的提升。五是要强化能力作风建设，着力解决制约医院和科室发展的重点、难点问题，提高医院核心竞争力和综合服务能力。

来源：郑州市第七人民医院